S’ofereix a les organitzacions una avaluació profunda de la conducta i els estils de comunicació de les persones, a través de la metodologia DISC , que permet analitzar l’exercici, identificar les fortaleses i les àrees de millora o els estils de lideratge, entre d’altres dades .

El procés d’ Assessment , amb l’eina DISC, és de gran utilitat per a selecció de personal o identificació de talent dins de l’organització. Tot això dóna lloc a informes personalitzats amb els resultats de l’avaluació.