S’ofereix a les organitzacions una avaluació profunda de la conducta i els estils de comunicació de les persones, mitjançant la metodologia DISC, que permet analitzar l’acompliment, identificar les fortaleses i les àrees de millora o els estils de lideratge.

El procés d’Assessment, amb l’eina DISC, és de gran utilitat per a la selecció de personal o promocions internes dins de l’organització.
Tot això dóna lloc a informes personalitzats, amb informes detallats, que presenten els resultats de l’avaluació i les recomanacions pràctiques.